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      結合公司的創業文化，南京大區三年實現三個億的產值目標，我們將進行新的城市拓展，所以我們急需儲備各類優秀人才。
    2009年12月20日（周日）上午9點，在錦華裝飾人力資源部牽頭組織、各部門通力協作下，錦華裝飾第一屆大型自辦招聘會將在金絲利喜來登酒店5樓蘇繡云錦廳隆重召開，屆時將設有四大招聘專區：設計類、工程類、市場類、客服類等，現場還將設有貴賓接待區，用于精英人才的接洽。
    錦華裝飾，誠邀裝飾設計及各界精英加盟！期待您的現場洽談?。ㄕ垟y帶個人簡歷、學歷證書、身份證等相關資料赴會，應聘設計師崗位者須另帶近期個人已完工作品<含CAD和實景照片>）。

附：招聘簡章

一、設計類：

l、家裝設計師（30名）
任職資格:
（1）大專及以上學歷,設計類專業,3年以上家裝公司工作經驗；
（2）具備良好的設計理念，熟練操作相關軟件，熟悉家裝流程及施工工藝，較強的溝通能力及服務意識；
（3）有較好手繪功底者優先。

二、市場類：

l、業務員 (30人)
任職資格:
（1）30歲以下，大專及以上學歷，一年以上銷售類工作經驗；
（2）吃苦耐勞，有較強的親和力、觀察力和溝通能力；
（3）有裝飾行業、保險行業及大型酒店公關經驗者優先。

2、材料業務員 (10人)
任職資格:
（1）30歲以下，大專及以上學歷；
（2）熟悉家裝流程及施工工藝，有一定的建材知識；
（3）具有較強的溝通能力，有設計師經歷者優先 。

三、工程類：  
l、工程助理(10人)
任職資格:
（1）大專及以上學歷，工民建類專業優先；
（2）熟悉家裝行業的工藝流程及標準,良好的溝通協調能力，吃苦耐勞，有良好的服務意識。

2、工程部主管 (5人)
任職資格:
（1）男，大專及以上學歷，工民建類專業優先；
（2）有3年以上家裝工程部從業經驗，1年以上管理經驗，熟練掌握家裝工藝；
（3）吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力和服務意識，具備一定的管理意識。

3、項目經理：（10人）
任職資格:
（1）3年以上室內裝飾施工及組織管理經驗，有穩定的施工隊伍；
（2）熟悉家裝材料、工藝和流程，責任心強，有良好的服務意識及溝通能力。  

四、客戶服務類：

l、分公司客服專員/客戶經理 (5人)
任職要求:
（1）大專學歷，營銷類專業優先，熟練運用office辦公軟件；
（2）工作認真負責、積極主動，有良好的溝通能力、談判技巧；
（3）具有良好的客戶資源管理能力者優先。

2、96011客服專員（5人）
任職要求：
（1）大專學歷，30歲以下，有電信行業、呼叫中心經驗者優先。
（2）工作認真負責,良好的計劃性，獨立工作的能力，優秀的團隊精神；
（3）普熟練運用office辦公軟件。有較好的語言表達能力。